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社会保险常见问题

社会保险实操指导

 

企业办理养老退休手续应满足的条件?

企业办理医疗退休手续需符合的要求?

企业何种情况为员工办理失业保险待遇领取?

企业办理生育报销和生育津贴手续的前提?

企业职工因工死亡能领取哪些待遇?

在何种情况下企业能办理住房公积金提取业务?

企业补缴产生的滞纳金如何收取?

如何解决异地社保问题?

 

 

《社会保险法》解读及用工单位应对实务

社会保险基数核定

养老保险政策解读和案例解析

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社保与用工成本优化

 

   

政策法规解读

翰尔森汇编分享

 

劳动争议案件法律适用问题会议纪要(二)专题解读

《劳务派遣暂行规定》专题解读

《【劳动合同法】修正案》专题解读

劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)专题解读

《职工带薪年休假条例》逐条解读

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《劳动仲裁法》专题解读

《女职工劳动保护特别规定》

 

 

企业对劳动合同法理解的八大误区

劳动合同期满,能否终止的各种情形

最新全国各省、自治区、直辖市婚假大全

劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表

竞业限制十大问题解析

北京历年社平工资数据

北京历年最低工资标准

2014年重点省市高温津贴标准

 

 

劳动关系热点问题

怀孕是女职工劳动合同的“避风港”吗?

试用期员工管理应注意哪些事项?

录用非全日制用工劳动者是否需签订劳动合同缴纳社保?

企业扣押离职员工档案是否存在法律风险?

企业变更与员工劳动合同到期时间有何风险?

竞业限制补偿金包含在员工每月工资里是否有效?

医疗期满仍未复职员工,企业可否解除劳动合同?

员工早退在回家路上发生交通事故能否认定为工伤?

 

财税热点问题

传统文化与HR管理

 

经济补偿金是否需缴纳个人所得税?

生育津贴、晚育津贴是否缴纳个人所得税?

未休年假工资标准是支付200%还是300%

个税中的“年所得12万元以上的”都包括哪些内容?

单位为职工缴纳补充医疗保险是否需要缴纳个税?

返聘人员的工资如何缴纳个税?是按劳务还是工资缴纳?

已计提的工会经费为员工发放实物福利是否需扣缴个税?

独生子女补贴和托儿费是否免征个人所得税?

 

 

中国传统教育的精髓是什么?

从中国传统文化角度解读人力资源工作的原则

新加坡录用公务员的标准是什么?

东方智慧与西方文化在人力资源管理中交融并汇

企业人力资源管理者应具备的能力和素养

中国传统文化与企业家精神

东方智慧与商业领导力

品德是无法伪造的